Azubi-Persönlichkeitstraining - Die Azubis individuell stärken!
Als Kooperation von Handwerksbetrieben wollen wir, die bad & heizung concept AG, unsere Lehrlinge zu eigenverantwortlichen Mitarbeitern schulen. Dem Fachkräftemangel beugen wir durch ein nachhaltiges Ausbildungskonzept unter guten Rahmenbedingungen vor, in dem wir jungen Menschen nach ihrer Ausbildung bei uns als Fachkräfte eine sichere Zukunft bieten. Uns ist es wichtig, dass die Azubis Wertschätzung und Anerkennung erfahren, um schon während ihrer Ausbildung aktiv die Zukunft des Handwerks zu gestalten. Im Vergleich zur Industrie bieten wir nicht nur eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung, sondern eine persönliche Entwicklung durch unsere Azubi-Akademie.
Wie entwickeln wir die Persönlichkeit unserer Azubis?
Dazu gehören die eintägigen Trainings mit Trainer und Coach Max von Düring, bei dem Azubis aus unterschiedlichen Handwerksbetrieben unserer Kooperation teilnehmen können. Beim Persönlichkeitstraining machen wir unsere Azubis in praktisch orientierten Einzel-, Gruppen- und Outdoor-Übungen fit in Selbstmanagement, Kommunikation, Teamgeist sowie Kunden- und Serviceorientierung. Das Persönlichkeitstraining umfasst vier Module:
Gekonntes Selbstmanagement
Im Modul 1 „Gekonntes Selbstmanagement – So klappt für mich der berufliche und private Alltag!“ lernen unsere Azubis, wie sich selbst bei der eigenen Arbeit organisieren und das eigene Zeitmanagement verbessern können. Sie reflektieren dabei ihre eigene Zeitnutzung und erfahren, wie sie ihre Arbeit im Betrieb strukturieren können.
Das Training hat mich persönlich als auch beruflich in meiner Ausbildung weitergebracht
Gelingende Kommunikation
Im Modul 2 „Gelingende Kommunikation – Was ich für ein kollegiales und freundschaftliches Miteinander beitragen kann!“ lernen die Azubis den wertschätzenden Umgang mit sich selbst, mit anderen Azubis, Kollegen und dem Chef kennen. Dabei steht das Zuhören im Vordergrund, um selbst aktiv Wertschätzung zu zeigen und die Bedürfnisse der Kollegen und Kunden wahrzunehmen.
Lehrlinge als Team
Im Modul 3 „Wir Lehrlinge als Team – Gemeinsam antreten und füreinander eintreten für echte Spitzenleistungen“ erfahren die Azubis, wie sie effizient und strukturiert im Team zusammen arbeiten können, um gemeinsam zum Erfolg des Betriebes beizutragen.
Kunden- und Serviceorientierung
Im Modul 4 „Kunden- und Serviceorientierung – Wie wir mit Spaß und Freude Kunden begeistern und Bindung erzeugen“ lernen die Azubis als „Visitenkarte“ unseres Betriebs die Spielregeln für den Umgang mit den Kunden kennen. Dabei stehen die Begrüßung der Kunden, Sauberkeit am eigenen Arbeitsplatz und auf der Baustelle sowie serviceorientiertes Auftreten gegenüber den Kunden auf dem Programm.
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Persönlichkeitstraining
Bei unseren Persönlichkeitstrainings wirst Du als angehende/r Anlagenmechaniker/-in in den Bereichen Selbstmanagement, Kommunikation, Kunden- und Serviceorientierung sowie Teambuilding geschult. Die praktischen Übungen verleihen Dir Souveränität im Umgang mit unseren Kunden.
Betriebsbesuche
Wir ermöglichen Dir, dass Du auch andere Fachbetriebe unseres Unternehmensnetzwerks kennenlernst. Das Besichtigen der Bad- und Heizungsausstellungen, Lager und Werkstätten gewährt Dir einen Einblick in andere Arbeitsweisen und Strukturen. Anregungen und Ideen können mitgenommen und im eigenen Betrieb umgesetzt werden.
Herstellerseminare
Du lernst in regelmäßigen zweitägigen Herstellerseminaren unsere Marktpartner und deren Produkte kennen. Du bekommst eine Führung durch die jeweiligen Werke, erlernst in Montageschulungen die Praxis, darfst Arbeitsgeräte ausprobieren und Produkte selbstständig montieren. Bei uns entwickelst Du Dich weiter.
Ausbildung
Du interessierst Dich fürs Handwerk und wünschst Dir eine Ausbildung bei einem der besten Betriebe der Region? Wir bieten Dir einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, ein schickes Gehalt plus Festanstellung sowie umfangreiche Möglichkeiten, Deine handwerklichen und persönlichen Fähigkeiten weiter zu entwickeln.